据劳资协议的规定，针对在联盟中效力时间长短不同的球员，NBA都有不同的底薪标准，拿NBA 2015-16赛季来说，如果你是一个从来没有打过NBA的菜鸟球员，那你的底薪标准就是525,093美元，如果你已经打了一年，那你的底薪则为845,059美元。联盟针对生涯长度为0-9年的球员都给出了明确的底薪标准，对于在联盟效力超过10年的球员来说，他们新赛季的底薪标准则为1,499,187美元。
底薪条款的金额会随着赛季的开始“按比例分配”。举例来说，假设一个赛季有170天，那随着赛季的进行，每一天的底薪标准都会减少1/170。换言之，如果一支球队在赛季进行了90天的时候，用底薪和一名球员签约，那球队只需要支付他80/170的底薪标准即可。
底薪补偿金
为了鼓励球队不要因为底薪标准不同，拒绝签下老将转而选择年轻球员，劳资协议中还有一条规定：当某名球员在NBA打了3个赛季或者更多的时候，如果他和球队签订一份底薪，为期一年、10天或者到当赛季结束的合同的话，联盟会代垫一部分球员的工资：球队只需按照两年经验的球员底薪标准支付，超过部分由联盟补偿。
其中，只有球队自己支付的“两年经验的球员底薪标准”会计入球队工资，而不是该球员的所有工资。
举例来说，在NBA 2015-16赛季，马刺与已经在NBA打了超过10个赛季的老将马特-邦纳（Matt Bonner）以一年底薪签约。该赛季在联盟打过两年比赛的球员的底薪标准为947,276美元，打过超过10年比赛的球员的底薪标准则为1,499,187美元。因此，马刺只需要支付邦纳947,276美元，联盟将负责剩余的551,911美元。同一个赛季，马刺和同样在NBA打了超过10年比赛的老将大卫-韦斯特（David West）签约两年，因此马刺要支付他全额的1,499,187美元的底薪合同。
NBA关于底薪工资的补偿金的其他说明
只要球员的底薪工资大于“两年经验的球员底薪标准”，即使他在赛季中期被裁掉，球队仍然会得到NBA的补偿。
如果球员在赛季被交易的话，联盟的补偿金将按球员在两支球队效力的时间来分配给两支球队。
对于签约至赛季结束的合同，补偿金的计算线同样是按比例降低。例如，在2011-12赛季，两年经验的球员底薪标准为854,389美元。如果有球队在赛季170天的第60天时和一位有10年经验的球员签约时，球队要支付552,839.94美元的工资（854389×110÷170)，联盟则将补足按比例分配后的剩余工资。
底薪特例
底薪球员签约特例
即使超过了工资帽，球队仍然可以给球员提供底薪合约。这种合约最长可以是两年，对于两年的合约，第二年的工资将是当年的底薪。 举例来说：超越了工资帽的洛杉矶湖人队，在NBA 1998-99赛季中期签下了丹尼斯-罗德曼（Dennis Rodman），他们利用了这个特例给了罗德曼这个10年以上的老将100万底薪。 需要注意的是，如果球队和球员签订的是一份年限超过两年的底薪合同，那就不能使用底薪特例。也就是说，如果球队想要超过工资帽，用底薪和球员签约的话，合同年限最长不能超过2年。
底薪球员交易特例
底薪特例允许球队在不需要考虑NBA交易配平的情况下，通过交易得到底薪球员。举例来说，一支在工资帽以上的球队可以用一个第二轮选秀权去交易另一支球队的一名底薪球员，即使是该球员拥有10年球龄，薪水超过100万。
当球队在转会中得到多名球员时，对接收球队来说，所有底薪球员的工资在转会的薪金计算中都可以忽略，因为他们都归在底薪特例之下。
比如说，一支在工资帽以上的球队用一个年薪500万的球员换来一名年薪600万的球员和两名底薪（10年球龄100万）球员。按照普通球员特例规定，500万最多只能换来635万（500万x125%+10万）。但这支球队却换来了800万，这是因为那两名100万的底薪球员被归入底薪特例，不参加接收球队的交易薪金计算。这样，参加交易特例计算的只有500万和600万两名球员。由于600万小于500万x125%+10万=635万，所以这笔转会是合法的。
底薪合同中可以附带交易保证金（trade bonuses或者trade kicker），但因为直到交易真实发生球员才会得到这笔钱，所以在签署合同的时候仍然会被视作“底薪”合同。但是，一旦球员被交易，交易保证金就生效了，所以接收球员的球队必须要通过其他方式来完成交易（而不能使用底薪球员交易特例）。除非该球员同意放弃自己的交易保证金，以使得这笔交易满足使用底薪球员交易特例的前提条件。
需要注意的是，球队交易送走底薪球员时，球队支付的工资部分这是不计入接收方的交易薪金计算，仍然会记录送出方的交易薪金。
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